Caso de negocio
ProfileP Executive Search, tiene un proceso de trabajo de un HeadHunter es muy especializado, el equipo de ProfileP es un equipo de «Maestros Artesanos», ellos trabajan a la medida de las necesidades de sus clientes, y se preocupan por conocer muy bien a los candidatos para asegurar el mejor Fit posible.
Se especializan en la gestión integral y la valoración del talento humano.
Realizan una labor de búsqueda, evaluación y consecución de ejecutivos, interactuando con cada cliente como el mejor aliado en esta función tan esencial y crítica para las compañías.
El Brief
ProfileP Executive Search, necesitaba acelerar el entregable de algunos procesos operativos, como por ejemplo: la elaboración de informes, captura estandarizada de información de contacto de los candidatos, automatización de la preselección de capacidades especificas app los cargos a los que se aplica.
Para Profilep Executive Search, cada cliente es único y especial, por ello brindan una consultoría integral, asertiva, y única para cada caso; ajustando cada uno de sus servicios a sus requerimientos y circunstancias, logrando un alto nivel de efectividad gracias a la calidad y compromiso de sus consultores.
Nuestra aproximación
Luego de revisar los procesos, legamosa la conclusión de que el tiempo de los analistas debe estar invertido en actividades estratégicas, más que en actividades operativas.
Por eso construimos, para ProfileP Executive Search, un kit de Automatizaciones No-Code de fácil distribución multi-canal: Links, y QR Codes, que permiten conectar a los candidatos con las aplicaciones y con los analistas, recopilar información, clasificarla y acelerar los procesos de elaboración de reportes.
